尊老敬老仁為本，和諧社會孝當先。 做文明城市主人，行敬老助老善事。
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2019
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鴻運物業愛心捐助，獲寶安日報報道。報道內容如下： 倡議發出后得到了公司全體員工的積極響應，大家紛紛慷慨解囊，在一周時間公司406名員工伸出了大愛之手，共籌得愛心款20063元，極大緩解了賀正生一家的壓力，這一善舉體現了鴻運公司濃濃的“如家人般關懷”的企業精神。公司一貫以人為本，孟春慰問傳真情。鴻運員工獻愛心，募捐善款救病人。鴻運物業自成立以來始終堅持以人為本，黨支部、董事會領導時刻把員工的冷暖掛在心間，把困難員工記在心坎上，為員工排憂解難，用真心真情關愛每一位員工，讓每一位員工充分感受到鴻運物業大家庭的溫暖，讓愛充滿鴻運！
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2019
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病魔無情人有情，眾人相助暖人心。自公司總部得知賀正生同志病重的消息后，鴻運物業黨支部積極行動，以線上、線下相結合的方式，發起愛心捐款活動，并積極解決其醫保問題。 公司于4月4日建立線上捐款渠道，面向社會發布捐款信息，并于4月10日在全公司范圍內發布線下捐款倡議書，于4月12日舉辦線下“愛心接力，為生命加油”捐款儀式。在公司的號召下，各管理處積極響應，公司員工紛紛伸出援助之手，積小成多，涓滴成河，譜寫出一曲愛的樂章。截止4月22日，愛心捐款人數累積達406人。 4月22日下午3點，鴻運物業董事兼黨支部書記陳文遠同志，來到上星管理處，代表全體員工，將愛心款項親手交于賀正生同志，并送去慰問。讓人欣慰的是，賀正生同志手術順利，目前狀態良好，面對接下來為期半年的化療，陳董分享其父親的抗癌之路，在飲食和鍛煉上送去貼心的建議，讓人倍感溫暖，又有些許心酸。隨后，人事行政部盧經理現場解答了賀正生同志的醫保異地報銷問題，提出行之有效的建議，幫助他爭取最大程度的費用報銷。奉獻愛心，收獲希望！在此，感謝各管理處對此次活動的積極配合，感謝員工們無償的付出。最后，再次祝愿賀正生同志早日康復！
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2019
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一、品質檢查主題和目的 1. 主題：節前安全隱患排除大檢查 2. 目的：檢查并及時發現管理項目存在消防安全、裝修工程、設備設施、環境管理工作中存在的安全隱患，及時整改。 3. 時間：4月16日-26日 二、檢查內容 （一）人事行政管理 1. 倉庫物資管理。 2. 辦公場所安全管理。 3. 員工宿舍管理。 （二）消防安全管理 1. 保安崗亭及消防監控中心安全管理。 2. 消防滅火器材、消火栓設施是否齊全、有效。 3. 消防控制系統的運行正常、三方通話正常。 4 消防通道、安全疏散通道、安全出口保持暢通無阻。 5. 消防水源供水暢通、水壓充足。 6. 消防標志、應急照明等設施到位、完好、有效。 7. 小區空置房管理。 8. 車輛規范停放，嚴禁堵塞消防通道。 9. 電動車及汽車充電樁是否正常使用且配備消防設備。 10. 員工宿舍用水用電安全。 11. 零星裝修及裝修管理情況。 12. 小區地面井蓋、蓋板是否有損壞、缺失等情況。 13. 商鋪不存在占道經營、違規擴搭帳篷等現象。 14. 是否存在安全隱患，存在安全隱患的部位的安全防護措施和警示標志。 （三）設備設施管理 1. 設備房潔凈、上鎖，無安全隱患。 2. 設施設備處于正常使用狀態。 3. 設施設備張貼安全標識。 4. 三方通話系統正常。 5. 公共區域無存在安全隱患。 6. 電梯內需懸掛安全使用標識、應急聯系電話和電梯年...
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各部門、管理處： 夏季將至，天氣日漸炎熱，公司辦公用電即將進入高峰期。為更好地節能降耗，杜絕各種浪費現象，現對安全節約用電重申如下： 1、空調系統節電。夏季室內溫度達26℃以上方可開空調，空調溫度不得低于26℃。開空調時盡量關閉門窗。堅持定期清洗空調，提高空調能效水平。辦公室開空調時間為：早上9:00－12:00，下午14:00－17:00；崗亭開空調時間為：9:00－21:00（高溫天氣除外）。 2、照明系統節電。辦公室、崗亭應充分利用自然光照，室內光線在不影響正常工作的情況下，盡可能少開或不開燈。下班時（含午休）隨手關燈，加班和值班人員應根據需要開局部照明燈，做到人走燈滅。 5-9月份各管理處管轄范圍內公共區域照明開燈時間調控為19:00－5:40，陰雨天等特殊情況除外。地下停車場根據實際情況調控。加快淘汰低效照明產品，對樓梯、走廊等公共區域進行照明控制改造，逐步安裝自動控制開關。安排人員定時巡查，及時關閉不必要的燈具。 3、辦公設備節電。電腦、打印機、復印機、飲水機、對講機等設備不用時，應設為節能模式或關閉；長時間未使用及下班后，務必切斷電源，減少待機消耗。 請公司員工自覺遵守以上規定，厲行節儉。公司將不定期檢查，對違規用電和嚴重浪費等情況，予以相應處罰。
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山高水長，天清氣朗。為期3天2晚的鴻運物業總部團建活動，于2019年3月31日落下帷幕。雖然天氣預報顯示這3天都有雨，但上天似乎特別關照我們，每當我們戶外活動的時候，正好放晴。此次活動，我們特別邀請了2018年明星員工及其家屬一同前往，鴻運物業黨支部傾力支持，帶領大家安全出行，展現文明形象。 我們于29日中午抵達清遠，品味地道的農家菜，這其中當然少不了遠近聞名的清遠雞和北江魚了，僅加些許鹽清蒸，食材的清香在口中回旋。體力滿格后，我們前往天子山，大家充分發揮團隊精神，結伴而行，互相幫扶，途徑128米高的天后瀑布，沖刺登頂，最后從山頂的玻璃滑梯上滑到山腳，大家一個個“返老還童”，笑得像個孩子。晚上入住溫泉酒店，在溫暖舒適的溫泉中洗去疲憊。 30日上午，我們走過1314米，爬到古龍峽山頂，這次比昨天更累了，崎嶇陡峭的山路異常難走。整條路為單向道，不能走回頭路，想要下山，必須要走過山頂的兩條高懸在空中的玻璃棧道。如何戰勝恐懼成了此次最大的課題，有的人選擇速戰速決，仰著頭趕緊走，不往下看一眼；有的人恐高嚴重，在同伴的攙扶下謹慎前行；還有的人無畏困難，坦然處之，坐在玻璃上拍攝美照。中午，我們來到農莊嘗鮮，雖然等了很久，但也不負我們的等待，吊燒鴨被一掃而空，獲得全場最佳。下午，則去往金雞巖風景區觀看馬術表演，體悟英勇的騎士精神。 31日，我們在卡丁車、越野車中體驗速度與激情，在CS野戰中感受團隊...
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3月22日，“兩覆蓋 雙提升 新橋黨建創新篇”——新橋街道新成立32個“兩新”組織黨支部集中揭牌儀式，在新橋街道舉行。揭牌儀式結束后，區委組織部副部長、編辦副主任廖望同志，區黨代辦副主任、組織科負責人魯攀同志；街道黨工委書記衛樹強，黨工委副書記、人大工委主任高偉光，黨工委委員、組織人事部部長邱南山等領導，于上午11:20，來我司參觀，了解我司黨支部建設情況，并在會議室舉辦座談會。 我司黨支部書記陳遠文同志熱情地為上級領導講解公司的文化墻，介紹鴻運物業發展歷程、企業文化和黨建情況。在介紹鴻運物業的司歌時，大家紛紛對我司的逐夢精神表示認可，并鼓勵道企業就應該要有夢想。隨后，步入會議室舉辦座談會，在座談會上，領導們與我司黨支部黨員真誠交流，在聽取工作報告后，為我司黨支部的發展指明方向，提出建議。 在此次活動的新聞報道中，新橋兩新組織黨委這樣評價鴻運物業黨支部：“深化黨建引領，積極探索具有新橋特色新時代基層治理的新路徑。鴻運物業黨支部成立深圳首支黨員應急救援服務隊，通過“1+3+N”的模式不斷培育志愿者服務團隊，120名隊員全部具備精干過硬的突發事件和災害事故應對處置能力，組織52次巡查，排除安全隱患60余處。以樓棟長聯合會黨支部為引擎，發揮黨員帶頭作用，推動黨員與樓棟長互動，調動樓棟長、租戶落實主體責任的積極性，實現“黨建引領、群眾參與、網格自治、各方協作”局面，打通服務老百姓的‘最后一...
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正所謂好事多磨，因為持續下雨，鴻運物業“三八”婦女節踏春活動延遲至3月12日舉辦。下午2點，大家如約到達鳳凰山山腳集合，在石碑前合影。鴻運物業黨支部分發飲用水，然后帶領大家朝著山頂拾階而上。 綠樹如茵，泉水叮咚，一路春意正濃。艷陽高照，清風徐徐，一路景色正好。有人緩緩而行，盡享林間美景；有人嬉笑打鬧，暢享歡樂時刻；有人一路猛跑，爭做前5名，拿到小禮品；有人爬不動了，坐在半路的石凳上休息，干脆不上山了。 在山頂的鳳巖古廟祈福、俯瞰寶安美景后，下午3點，大家在山頂的佛光普照墻壁處集合合影，然后開始下山，前往洪田火山郊野公園燒烤場。 旺盛的爐火和豐富的燒烤食材，讓人迫不及待地擼起袖子，展示手藝。幽靜的山林美景，給整個燒烤增添了更加愉悅的氣氛。手藝好的負責烤串，不會拷的就只能負責吃了。五花肉、羊肉、魷魚、肉丸、紅薯……吃的不亦樂乎。可惜的是，烤串外行居多，爬山爬得餓了的同事們饑不擇食，管他糊沒糊，全都塞進肚子里。還誕生了許多黑暗料理，如炭黑紅薯、半生的魷魚、咸死人不償命的羊肉串……但正是這些小插曲，給燒烤活動貢獻了許多笑料。 活動結束之際，公司為每一個女員工發送雨傘，寓意新的一年繼續為大家遮風擋雨。
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